郑州华鑫公司是在21世纪初期成立的，在这十多年的发展中我们可以归结了自己的成功因素，搞生产就要像如做人一样，正是由于公司领导提倡的这种精神，我们才能亦步亦趋，从成立到发展，从现在到未来，公司一直都在坚信一个企业最重要的就是生产要有责任心，销售也要有责任心，售后服务也要有责任心，优秀的公司必然有优秀的团队和积极向上的企业文化，这些都是企业内在的、持久的生命力。

    公司的发展还离从一开始就制定的企业文化，从建厂的那天起，公司最高领导就决定成为国内最好的生产企业；创造一个百年知名品牌、做建筑设备行业的先进企业；务实创新、开拓进取、大胆创新以高效的团队、精湛的技术、真诚的服务来实现这些目标!我们深信一个企业的文化是团队的魂，是团队行动的指南，是执行力的具体表现，成为行业的内取胜的法宝，只要我们同心、同力、同德就能实现共赢。

    郑州华鑫机械注重人才的培养，我们有着一套属于自己的理论原则，人才是什么？一种是能做大事的人，一种是能够守固已经打开市场的有利局势的人，只要有一种本事，我们就不会埋没人才，所以华鑫人有信心、有毅力，从小事做起，以公司的事为自己的事，即所谓的知之者不如好之者，好之者不如乐之者，在知识和文化方面不断进取，努力学习，不积小流，无以成江海，不积跬步，无以至千里。企业未来不是一句口号，而是通过所任员工共同努力换来的。人才的培养、储备、使用是企业战略性发展的需要，不管是年轻人还是其他人都是我们细心培养的对象，在实践中锻炼青年人，给他任务，让他压力，从压力中获得动力，在岗位上成才。另一方面要注意对青年人的传、帮、带作用，俗语：家有一老，胜似一宝。制定传、帮、带的激励政策，使企业老员工乐于奉献自己的经验和绝活，让企业渊源流淌。

    在混凝土搅拌机生产方面，一方面注重质量，另一方面主公工艺的创新，根据时代需要生产出相应的建筑设备产品，若想企业在激烈的市场竞争中做大、做优、做强，就要有胆气立于不败之地。客户给我一个商机，我给客户一个回报，郑州华鑫一掷千金，做到一口唾沫就是一个钉子，严把生产质量关，坚持发展企业就得像做人一样敢于顶天立地！

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